Unser Ansatz
Wir arbeiten immer auf mindestens 2 Arten gleichzeitig
- praktische Analysen und Tools (Verstandesebene)
- Meditationen zur Öffnung der intuitiven Ansätze und emotionale Ebenen
- Begleitung der Geschäftsführung bei der Entwicklung einer neuen Unternehmenskultur
- Unterstützung beim Erlernen einer neuen Dimension im Bereich Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Geschäftspartnern
- Mediation bei Konflikten
- Erweiterung unserer Sichtweise
- Konflikte beginnen immer bei uns selbst
- Gesprächsmuster und Verhaltensmuster erkennen
- Empathie, Mitgefühl und Einfühlungsvermögen unterstützen die Kommunikation
- Vertrauen in die eigene Intuition stärken
- Eigenes Wachstum und den Erfolg des Unternehmens verbinden